SEMARANG, Jatengnews.id – Pemerintah Kota Semarang meraih Penghargaan Penerapan Manajemen Talenta dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI.
Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Kepala BKN RI Zudan Arif Fakhrulloh kepada Wali Kota Semarang Agustina Wilujeng dalam acara Penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta di Gedung Gradhika Bhakti Praja, Kamis (8/1/2025), bersama Gubernur Jawa Tengah Ahmad Luthfi.
Penghargaan ini menegaskan komitmen Pemkot Semarang dalam membangun tata kelola sumber daya manusia aparatur berbasis sistem merit. Pengelolaan ASN tidak lagi bertumpu pada aspek administratif semata, melainkan pada kompetensi, kinerja, dan potensi kepemimpinan.
Baca juga : Pemkot Semarang Tanggung Penuh Perawatan Korban Insiden Bus Trans Semarang Koridor VIII
Wali Kota Semarang Agustina Wilujeng menyatakan bahwa kualitas birokrasi menjadi faktor kunci dalam menentukan masa depan kota. Menurutnya, manajemen talenta merupakan langkah strategis untuk memastikan aparatur ditempatkan sesuai kapasitas terbaiknya.
“Manajemen talenta memastikan birokrasi bekerja berdasarkan kompetensi dan kinerja, bukan sekadar jabatan,” kata Agustina.
Ia menegaskan, penghargaan dari BKN bukanlah tujuan akhir, melainkan dorongan untuk terus melakukan pembenahan. Pemkot Semarang, lanjutnya, berkomitmen memperkuat tata kelola SDM yang objektif, transparan, dan berkeadilan.
“Penghargaan ini menjadi pengingat bahwa peningkatan kualitas aparatur harus dilakukan secara berkelanjutan demi pelayanan publik yang lebih baik,” ujarnya.
Agustina menambahkan, penerapan manajemen talenta juga menjadi bagian dari transformasi birokrasi untuk menciptakan sistem pengembangan karier ASN yang terukur dan berbasis data, mulai dari pemetaan kompetensi hingga kesiapan kepemimpinan.
Menurutnya, birokrasi yang dikelola dengan manajemen talenta akan menghasilkan kebijakan yang lebih tepat sasaran serta pelayanan publik yang cepat dan responsif.
“Ketika aparatur berada di posisi yang tepat, dampaknya langsung dirasakan masyarakat melalui pelayanan yang lebih berkualitas,” katanya.
Baca juga : Pemkot Semarang Raih Predikat Tertinggi Nasional dalam Pengawasan Kearsipan
Pemkot Semarang menyatakan siap memperkuat implementasi sistem merit dan manajemen talenta sejalan dengan kebijakan nasional dan arah pembangunan Jawa Tengah, sekaligus menyiapkan kader kepemimpinan ASN yang profesional, adaptif, dan berintegritas. (03)
